Il Decreto Legislativo n. 231/01 ha introdotto il regime di "responsabilità amministrativa" a carico degli enti per reati commessi o tentati da amministratori, dipendenti e soggetti sottoposti alla direzione o vigilanza degli enti stessi. L'adozione e l'efficace attuazione di Modelli di organizzazione, gestione e controllo atti a prevenire i reati esclude la responsabilità degli enti.
Kong S.p.A. ha deciso di adeguare il proprio modello di organizzazione, gestione e controllo alla normativa, predisponendo un proprio Modello 231. Inoltre il Consiglio di amministrazione ha approvato il Codice Etico che raccoglie le buone pratiche di comportamento, sancisce i principi sui quali Kong fonda il proprio lavoro, distingue tra i comportamenti coerenti con questi principi e quelli che non lo sono e indirizza i comportamenti individuali, limitando quanto più possibile l’arbitrarietà in assenza di regole certe.
Kong, inoltre, possiede un sito di Whistle Blowing che permette a dipendenti e collaboratori di segnalare in maniera anonima e totalmente riservata eventuali illeciti.